读创/深圳商报首席记者 袁静娴 /文


(相关资料图)

在深圳的人才版图中，国际化人才是关键一块。4月15日，在号称为人才市场“风向标”的第二十一届中国国际人才交流大会上，记者采访中发现，近年来，深圳的海归人才持续增长，并呈现高学历与年轻化等趋势，得益于深圳的人才政策等，越来越多海归把深圳作为回国就业首选城市。在大厂人才“魅力”不减的同时，央/国企也越来越成为海归人才就业首选。

近年来，深圳抢抓粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重大机遇，奋力开创新时代人才工作新局面，为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出深圳贡献。截至2022年11月，深圳全市共有全职院士86人，高层次人才2.2万人，留学回国人员超过19万人，各类人才总量超662万人，累计引进海内外高精尖缺团队251个，各类人才总量超662万人。

海归和高端人才青睐深圳

“这是第一次参加国内线下的招聘会，现场各行各业的企业都有，不少岗位与我的专业方向十分吻合。“硕士就读于英国华威大学的陈同学今年3月刚回国，他的求职意向是在深圳的产品运营、项目管理、市场分析等方向的岗位。

“看了一圈，今天的目的就是‘投简历问路’，能做什么工作不清楚，只确定想留在深圳工作。”本科毕业于美国萨凡纳艺术与设计学院的张同学表示，因专业是艺术史，本次招聘会上可选择的岗位不多，但她喜欢深圳的工作氛围，这并不影响她留在深圳的决心。

人才招聘是每年的国际人才交流大会的重头戏，其中，海归人才招聘会一直吸引着众多海归人才的青睐。今年，该场招聘会吸引了腾讯、沃尔玛、西门子医疗、金蝶、比亚迪等超150家名企现场纳才，为海归留学生提供超过5000个优质岗位。

这场人才盛会还吸引高端人才组团参加。今年的“百名海外博士行”活动吸引了来自英国、美国、德国、中国香港、中国澳门、日本、丹麦、韩国、新加坡等国家和地区的百名博士。“百博行”项目的负责人告诉记者，今年参加活动的博士在读、博士及博士后学位人才占总数78.1%，包含2名院士；硕士学历人才占总数21.9%，包含双硕士学历。截至目前，报名人才的项目研究领域主要集中在新一代信息技术、生物医疗、新材料新能源、先进制造与自动化、节能环保、文化教育等。

大厂“吃香”，国/央企也备受欢迎

“今年意外的是，除了国内院校毕业的学生，还多了海归投递简历，比例比往年都高。”在“精英天下”中高级人才招聘会现场，深圳巴士集团的工作人员表示，上午仅一个多小时就已收到了30多份简历，其中近1/3是海归人才。

这并非个例。“与往年相比，今年海归人才求职发生了明显变化。”深圳市海归协会秘书长唐安丽表示，第一个变化是从整体上来看，今年明显感觉求职的海归人才学历提升了，后台已报名的数据显示，近9成海归都是硕士以上学历。第二个变化是海归人才的工作方向从创新跳跃更加趋于稳定，比如在岗位选择上，今年可以明显感受到海归人才从以前的青睐金融互联网大厂，逐步转向国/央企、事业单位以及学校等机构。

第三个变化是今年的海归人才的期望薪资也发生了显著变化。“前几年很多海归回来就问有没有能提供百万年薪的企业，今年明显感觉到这类问题少了很多，他们开始倾向于希望有更多的提升和成长机会的工作。”唐安丽说。

记者了解到，“精英天下”中高级人才招聘会今年共有国家超算中心、上海化工研究院等央国/企、事业单位及世界500强企业和机构参会，共提供超5千个中高端岗位招揽海内外英才。据初步统计，年薪20万-50万元的占41%，年薪50万-70万元的占23%，年薪70万-100万元的占5%，年薪100万以上的占1%；当天收到的6千余份求职简历中，近19%的人才具有海外工作经验。

人工智能人才需求热

人工智能领域的人才一直是近年人才市场的香饽饽，国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》指出，中国人工智能人才缺口达30万人。

今年，Chat GPT的火热进一步刺激了我国原本就火热的人工智能人才需求，猎聘近日发布的《Chat GPT相关领域就业洞察报告》数据显示，我国人工智能人才紧缺程度持续高于互联网总体水平，作为Chat GPT核心技术的AI大模型方向缺人情况更为突出。

这一变化也体现在本届国际人才交流大会现场。据了解，与Chat GPT紧密相关的三个领域分别是预训练模型、对话机器人、AIGC（人工智能生成内容），其中，预训练模型是该类产品的核心技术，对话机器人是产品形态，AIGC是产品功能。

记者在现场看到不少企业放出了多个此类相关技术岗位。比如腾讯今年面向校招的技术岗位包括机器学习、自然语言处理、计算机视觉等方向，深圳计算科学研究院提供的新型数据库系统研发的岗位等。

“从今天上午的求职者情况来看，符合我们岗位需求的人才并不多，大部分求职者教育背景与金融、工商等相关，欢迎更多计算机、人工智能人才加入我们。”深圳计算科学研究院相关负责人表示。

关键词：