(资料图)

1、第一、建立完善的督促机制,保证规章制度的正确执行。

2、 第二、明确职责,细化分工。

3、第三、领导干部必须做好表帅,率先垂范,带头执行。

4、第四、建立完善的考核、评价机制。

5、总之,企业的发展要靠各项规章制度,而规章制度的执行关键在于落实到位。

6、如果企业的职能管理部门在制定、督促和执行制度、职责的时候,做到掷地有声,一步一个脚印,那么,企业就一定会呈现一种新气象。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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