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1、第一、建立完善的督促机制，保证规章制度的正确执行。

2、 第二、明确职责，细化分工。

3、第三、领导干部必须做好表帅，率先垂范，带头执行。

4、第四、建立完善的考核、评价机制。

5、总之，企业的发展要靠各项规章制度，而规章制度的执行关键在于落实到位。

6、如果企业的职能管理部门在制定、督促和执行制度、职责的时候，做到掷地有声，一步一个脚印，那么，企业就一定会呈现一种新气象。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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