姚兰 四川在线记者 袁城霖
2月8日，达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿总结大会举行，对表现突出的50个先进集体予以通报表扬。大会同时宣布，将常态长效整治“四心”作风问题，持续增强干部学思践悟内生动力。
(资料图片)
总结大会现场。张靖 摄
2022年2月9日，达州市召开动员大会，启动贯穿全年的机关干部作风问题教育整顿工作。作风整顿涉及市县乡三级约13万名干部职工，重点聚焦“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”等作风问题，引领全市机关干部进一步提振“精气神”，把心思和精力聚焦到抓发展、促改革、干事业上来。
一年来，达州市紧紧扭住“动员、查摆、整治、长效”四大环节，整合“专班督导、视察评议、问责问廉、宣传舆论”四支力量，其中8个专班督查组常年开展明查暗访、纠错问效，全力转作风促发展。
突出严的基调、实的举措，达州全市共督促整改作风问题2472个、通报典型案例97起，一批党员干部接受批评教育帮助，同时选树先进典型478人。全市党员干部的精神面貌焕然一新，推动经济社会发展势头平稳向好。
数据最能体现成效。2022年，达州市实现地区生产总值2502.7亿元，增速高出全省0.6个百分点，主要经济指标增速进入全省前10，部分指标进入全省前3，以实绩考核第1的成绩获评“四川省乡村振兴先进市”。
为深入根除作风问题，达州市决策常态长效整治作风问题，推进全市干部职工进一步增强行动自觉、永葆奋进姿态、厚植为民情怀、勇于自我革命。
着眼推进干部担当作为更尽心，达州市将保持并弘扬“以学正心、以学促改”系列有效做法，深入开展“三学三讲三赛”活动等，凝聚思想共识；加强理想信念教育，深入开展对党忠诚教育等，锤炼整治品格；逗硬执行“领导干部不宜担任现职的‘下课’20条”，提升履职效能。
着眼推进干部争创一流壮雄心，达州市将深度清理“不思进取、自甘落后”的思想积弊，引导党员干部积极投身艰苦复杂地区、吃劲岗位等，掌握科学的思维和工作方法，发扬“事争一流、唯旗是夺”的精神。
着眼推进干部服务群众更贴心，达州市将继续推行“一线党委（党组）会”、多渠道收集群众意见制度，建立健全群众参与决策和利益表达的平台等，始终把办好民生实事作为检验作风整顿成效的“试金石”。
着眼推进干部遵规守纪强戒心，达州市将把“查改治建”一体推进，动态管理“负面清单”，扎实开展专项督查、突击检查、随机抽查、线索审查，常态化开展正风肃纪专项督查等。
关键词：
