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读特客户端·深圳新闻网2022年10月25日讯（深圳特区报记者周雨萌）记者10月25日获悉，深圳市职工保障互助会推出了“深圳市在职职工互助保障计划”，包含住院医疗、重大疾病、意外伤害三大保障，参保对象主要为全市16-60周岁、能够正常参加所在单位工作的在职职工。
其中，“住院医疗互助计划”保障因病住院治疗的费用，以两次申领为限，最高可申领32.33万元；“重大疾病互助计划”保障涵盖各类重疾，保障额度最高为32.5万元；“意外伤害互助计划”全面覆盖因意外导致的风险，保障最高达47.4万元。此外，参加“住院医疗互助保障计划”的在职职工，需正常缴纳城镇职工基本医疗保险；而重大疾病和意外伤害保障计划有无医保的在职职工都可参加。
据介绍，互助保障活动既不是社保，也不是商保，它是面向深圳广大在职职工的互助互济活动，致力于保障一线职工，让职工花钱少、保障多、聚小钱办大事，减轻因疾病和意外带来的经济负担。
专家表示，“深圳市在职职工互助保障计划”不以营利为目的，结余资金采取救助帮扶、健康管理等多种方式继续开展会员服务，彰显公益性互助性特色；它是国家社会保障的有益补充，是工会服务职工的有力抓手，是职工抵御风险的有效屏障。
该计划通过基层工会（单位）集体参保，管理规范，手续简便，给付及时。参加互助保障计划的参保费，按规定可从工会经费、职工福利费、职工个人缴费等多渠道筹集。如是企业出资，根据财税〔2009〕27号文件规定，参保费在工资总额5%标准内的部分可在税前扣除。
2016年12月，深圳市总工会成立深圳市职工保障互助会，专责运营管理全市职工互助保障活动。截至2022年8月，深圳市在职职工参加互助保障计划人数为288万人次，给付互助金9700万元。
