帕特里夏·A.班克斯/著

美国斯坦福大学出版社将于4月出版美国曼荷莲学院社会学教授帕特里夏·A. 班克斯（Patricia A. Banks）的新书《非裔文化公司：美国企业如何从对少数族裔的支持中获益》。

当人们造访与非裔美国人相关的剧院、音乐厅、纪念碑、博物馆或浏览相关网站及宣传册时，常常会见到可口可乐等一些知名企业的标志——它们为这些文化艺术空间提供资助。文化机构需要这样的资金支持来维持运营，这一点很容易理解，但大企业捐款理由却并非十分清晰。在班克斯看来，大企业对非裔文化的资助并非完全无私，人们需要在更深层次上理解促使美国企业与非裔文化之间的“隐秘交易”。

通过分析与企业文化资助相关的公共关系资料和广告文本、观察企业资助的各种文化活动，班克斯认为，资助非裔文化能给企业带来好处，是企业注重多样性、平等、包容的证明。这种“多样性资本”在商业界的价值与日俱增。但与此同时，人们必须注意到，某些企业对少数族裔的支持可能被用来掩盖该企业过去在社会公正方面的不良记录。

（王悠然/编译）

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